招贤纳士
 
人才策略
人才理念 
    人才是企业的资本,人才是最宝贵的财富,中兴天传的大门对所有有志于电气传动及其自动化事业的人敞开着。 
    公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。 
    公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。 
    公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。 
    公司不仅通过待遇留人,公司更愿通过事业留人,感情留人。

人才团队  
    公司内设综合部、财务部、销售部、工程技术部、质量技术管理部、生产制造部和采购配套部等七个管理部门,公司建立了ISO9001质量管理体系和HSE/OHS/EMS健康、安全与环境管理体系,专业致力于钻机电控系统的研发、制造和销售。 
    高素质的管理团队:公司部门设置齐全,公司定期组织管理人员进行学习与沟通,为公司的快速健康可持续发展提供了强有力的中坚力量。 
    专家级的技术团队:公司现有从事产品开发、系统成套、技术服务的技术人员。在专业技术方面形成了三级梯队:高级专家、工程师及技术员。 
    人才团队建设:良好的培训体系提高员工的专业技能,增强员工对公司产品和品牌的认同;组织各项业余活动丰富员工文化生活,增强企业凝聚力;良好的沟通平台及激励机制创建学习型组织,树立共同愿景,共同展望公司美好前景。

                       知识就是财富,人才是企业发展的源动力。